第34章 入局(第1/2 页)

林天整个人像中了彩票大奖那般，又是跳又是笑的，搞出了很大的动静。

江倩别过脸来凝视着他，眼神冷淡如冰，仿佛能把人冻死。

林天立马怂了，只好老老实实地坐下，然后把自己的纸条展开来给江倩看。

“西区一号店、第二组。是不是很巧？”

江倩什么话也没说，两条好看的眉毛不禁向眉心靠拢。

什么嘛，怎么老是遇到一些活泼外放的人！

“我说了吧！”林天又傻乐起来，“我们两个很有缘分。”

江倩扯了扯嘴角，脸上漾出一个尴尬而不失礼貌的微笑。

待众人找到各自的组员后，郑泽说：“现在我来给大家讲一下实习规则，我们公司的招新考核通常为期八周，每两周将举行一次考核，所以一共有四次考核。每次考核将根据个人工作表现颁发勋章。勋章总数排在前三位的人将转为我司预备人选，等其毕业后，可直接入职。至于薪酬和待遇方面，自是不会亏待各位。”

听到说待遇优厚，大家都高兴地笑起来，挫败的积极性一下子就被挑起来了。

“你们不要高兴得太早！”郑泽适时浇了一盆冷水下来，“最残酷的话我还没说呢。想必大家应该听说过末位淘汰制吧！”

“末位淘汰制？”

“是的！”郑泽意味深长地点了点头，“顾名思义就是淘汰那些业务能力垫底的人，而且是以小组的形式淘汰。我想你们应该都明白‘一损俱损，一荣俱荣’的道理。”

江倩不太喜欢淘汰制，因为一旦入局就将成为棋子，棋子的命运从来都是被下棋的人操控着。

她不服气地说：“业务能力的评判标准是什么？到哪种程度会被判为业务能力差？总不可能你们说什么就是什么吧！”

“这点你大可以放心。”郑泽挑眉看向她，“我们将以门店营业额作为参考。人可能会被骗，但数据是不会骗人的，是多少就是多少！”

江倩听完郑泽的解释，心里稍微有些安慰。

但她知道这样的制度并不完美，只是公司为了利益最大化而采取的一种手段。

办公室内的气氛骤然安静下来，每个人都在担心自己会不会是第一个被淘汰的人。

张丽娜急忙出来调动气氛：“好啦好啦，就说到这里吧！现在都12点了，大家先去吃午饭，公司食堂就设在隔壁，出门左拐就能找到。下午两点会有专人带大

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