第139章 公司待遇（上）(第1/2 页)
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“另外薪酬体系除了基础工资、岗位工资、工龄工资、津贴外，我还打算给核心员工进行股权激励，这样员工才能有动力。”
苏亚楠一愣，“咱们集团又不上市，你是想配发虚拟股份？”
龙景云点点头，“我计划拿出上年利润的40%进行股权分红，这个要等公司运行一年后再施行，具体方案你和专业人士商议一下，招聘的时候可以写进招聘简章。”
苏亚楠微笑着道：“这倒是个吸引人才的好方法。”
龙景云接着说道：“如今物价上涨，钱币贬值，各省的社保资金缺口越来越大，传统的五险一金已经不能保障员工的利益了，所以我决定为公司员工提供九险四金。”
苏亚楠一脸诧异，“我只听说过六险二金，你这九险四金是什么？”
“在传统五险一金的基础上加了重大疾病保险、补充医疗保险、意外伤害险、乘
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