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一早上，大家表面上忙忙碌碌，但是私下?却是趁机八卦了不少。

路繁宁没?听到这些。

她在等统计的数据出来。

线下?的销售渠道是固定的，但是他们新增了读者?用?户反馈表，到时?候需要根据读者?用?户的反馈，来看?市场反应。

他们杂志的线上销售一直都不是很理想。

但是这一次，他们大胆地抛弃了原有的营销方式，采用?了新的宣传方案。

路繁宁对宣传的效果还?是挺满意的，但是最终的销售额会?是多少，那还?不一定能保证。

“听说你一上午都盯着人家小丁，紧张？”

喻兴凡不知道什么时?候也跑到销售部来了。

不过他不是来看?数据的，他是瞧着路繁宁待在销售部，感觉有点新鲜，来问问。

毕竟她之前可是表现的天不怕，地不怕。

“这叫敬业。”

路繁宁认真地跟他说：“敬业的员工，是否可以加工资？”

喻兴凡扫了她一眼?：“你都说了，是敬业，职责所在，做好自己的职责，怎么还?要加工资呢？”

路繁宁：“……”太抠了。

喻兴凡真的太抠了。

主编和路繁宁在聊天，在负责统计的小丁手心都出汗了。

这……这，他们说的难道是真的？

主编真的跟路繁宁在一起了？

…………

路繁宁不在工位上，大家也不太敢直接八卦，而是在小群里讨论?。

【网上的数据反馈还?挺不错的，这一期的数据，应该不错吧？】

其实数据不错的话?，她们也有奖金，但是比起奖金，她们显然更在乎路繁宁的地位。

说到底，公司是一个看?实力说话?的地方，而不是一个看?拳头说话?的地方。

路繁宁最近太横了。

但是要是她负责的专题销量不好，那他们就有光明正大的理由来将她踩下?去了。

【我看?不一定，现在网友口嗨的厉害，我是不太会?信他们会?买。】

话?是这么说，但是他们心里面其实还?是挺没?底的。

这路繁宁要是真的做成功了，那岂不是要到他们的头上拉屎？

几人在群里面吐槽着，一直到路繁宁跟喻兴凡出现。

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